Mich unterscheidet von anderen Konflikt-Coaches, dass ich nicht nur eine betriebswirtschaftliche, sondern auch eine therapeutische und systemische Ausbildung absolviert habe, ergänzt um ein Jahr intensive Selbstklärung (Core-Psychosomatik). So wie ich einerseits rational und strukturiert vorgehe, so bin ich andererseits empathisch und verständnisvoll. Menschen fällt es leicht, sich mir zu öffnen und anzuvertrauen. Darüber hinaus habe ich selbst einige private und berufliche Krisen erfolgreich gemeistert.
Methoden
  • Transformative Mediation nach Bush und Folger
  • Harvard-Konzept nach Fisher und Ury
  • Klientenzentrierte und lösungsorientierte Gesprächsführung nach Rogers
  • Erlebnisaktivierende Methoden nach von Thun
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
  • Themenzentrierte Interaktion nach Cohn
  • Systemische Strukturaufstellung nach Sparrer
  • Eigenentwickeltes Selbstreflexionstraining mit Pferden (EQuus); Dies biete ich im Rahmen meiner Tätigkeit für das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft GmbH an. Siehe auch www.equus-training.de

Ausbildung
1996 Internationaler Diplombetriebswirt, accadis private Hochschule, Bad Homburg und East Carolina University, USA
2004 Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung, integrio, München
2005 Ausbildung zum systemischen Coach, GSTB, München
2006 Persönlichkeitsentwicklung, Institut für Core-Psycho-Somatik, Frank Moosmüller, München (nach J. Pierrakos)

Berufserfahrung
  • Seit 1996 Erfahrung als internationaler Projektleiter und Kundenberater
  • Etat- und Führungsverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter
  • Branchen: Bank, Versicherung, Werbung, Erwachsenenbildung
  • Seit 2003 in der Erwachsenenbildung als Firmenkundenberater und Projektleiter (seit 2006 in Teilzeit)
  • Seit 2004 freiberuflicher Trainer und Coach